أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية غالبًا ما يواجه العديد من الأشخاص صعوبات عند التعامل مع مقابلات العمل والتوظيف في الشركات الحكومية والشركات الخاصة. غالبًا ما تحدد هذه المقابلة مصيرك في الوظيفة ، سواء تم قبولك أو رفضك. تقوم الشركة دائمًا بفحص الموظف عن طريق مقابلة الاختبار للتأكد من أنه مؤهل وقادر على تحمل مسؤوليات الوظيفة والضغط المستمر. تتضمن مقابلة العمل في البداية بعض الأسئلة حول تعليمك ومؤهلاتك ومستوى خبرتك السابقة في هذا المجال. ثم اطرح أسئلة عامة متنوعة مثل أسئلة الذكاء والأسئلة الثقافية وأسئلة الاختبار الذاتي.
في هذه المقالة ، بالإضافة إلى أسئلة المقابلة الوظيفية الغريبة ، نقدم لك أيضًا أسئلة فكرية في المقابلات الشخصية. لننهي هذا المقال بمناقشة أسئلة مقابلة العمل المحرجة. تابعنا.
جدول المحتويات
أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية
غالبًا ما يواجه الباحثون عن عمل مشاكل فكرية في المقابلات الشخصية ، والتي تحدد قدرته على التعامل مع الأزمات والمتغيرات والطوارئ. فيما يلي الأسئلة الاستخباراتية الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها في المقابلات الشخصية:
- لماذا تعتقد أنك أكثر ملاءمة للعمل في شركتنا من الشركات الأخرى؟
- هل تعتقد أنك سوف تأخذ هذه الوظيفة؟
- لماذا اخترت شركتنا على وجه التحديد؟
- هل وجدت وظيفة أخرى وتفضل الانضمام إلينا؟
- كيف تختلف عن المتقدمين الآخرين لهذا المنصب؟
- كيف تتعامل مع زملاء العمل المزعجين؟
- هل يمكنك التدخل لحل الخلاف الشخصي بين الزملاء في العمل؟
- هل تريد ان يشاركك احد في عملك ام تريد العمل بمفردك؟
- هل علاقاتك تؤثر على عملك؟ أم أنك قادر على الفصل بين حياتك الشخصية والعملية؟
- هل لديك عمل سابق؟ هل تتخلص منهم أم تتركهم وشأنهم؟
- من الذي تختاره كنموذج يحتذى به في حياتك؟
- كل هذه الأسئلة هي أسئلة تطرحها في مقابلات العمل والتي يمكن لموظفي التنمية البشرية استخدامها لتحديد قدرتك على التعامل مع ضغوط العمل. هذا لأن الالتحاق بوظيفة لا يعتمد إطلاقاً على مستوى خبرتك في هذا المجال. يتعين على الموظفين التعامل مع مجموعة متنوعة من القضايا التي يواجهونها على أساس يومي.
أسئلة مقابلة عمل غريبة
في بعض الأحيان ، إذا كنت تتقدم لوظيفة ذات مستوى عالٍ من الخبرة ، فقد تُطرح عليك بعض الأسئلة الغريبة أثناء مقابلتك. تكشف الأسئلة الغربية في المقابلات الشخصية عن تحليل النفس الداخلية من خلال الإرشاد والبحث الاجتماعي. فيما يلي الأسئلة الغريبة الأكثر شيوعًا لمقابلة العمل:
- ما هو لونك المفضل؟
- هل تفضل النهار أو الليل؟
- هل تفضل الصيف ام الشتاء؟
- أين تحب أن تقضي عطلات نهاية الأسبوع؟
- هل تحب الاكل المالح؟
- هل تفضل العمل في مكان مفتوح أم مكتب مغلق؟
- من تحب أكثر من والديك؟
- من تحب أكثر ، فتى أم فتاة؟
- هل تحب الأطفال
- هل لديك هواية تربية الحيوانات؟
- هل أنت راض عن حياتك الآن؟ ما هي الجوانب الشخصية التي ترغب في تطويرها؟
- هل تطوعت من قبل؟
- ما رأيك في السلوك الصحيح لشخص محدد العزم في المجتمع؟
- هل لديك مشكلة في أن يكون شريكك أعلى أو أقل من مستواك؟
- هل تقبل شخص مثلك وصفاتك كشريك حياتك؟
- قد تعتقد أن هذه أسئلة مقابلة عمل غريبة وعديمة الجدوى. في الواقع ، لن تفهم المعنى الحقيقي والأهمية الحقيقية لطرح مثل هذه الأسئلة الاستخباراتية في مقابلة شخصية. في بعض الأحيان لا يهم ما هي إجاباتك على هذه الأسئلة. ولكن في حالات أخرى ، قد تكون الأسئلة الفردية في مقابلات العمل اختبارًا أكثر انتقائية للمرشحين إذا كانوا من المستوى المهني والتعليمي القابل للمقارنة. بينما يمكن تلبية الحاجة إلى معايير أخرى عن طريق اختيار أنسب الموظفين للانضمام إلى الشركة أو المؤسسة.
أسئلة محرجة في مقابلة عمل
بعد أن أخبرناك عن أسئلة فكرية في المقابلات الشخصية وأسئلة غريبة في مقابلات العمل في الفقرات السابقة. أيضًا ، يجب أن تتوقع أن يتم طرح بعض الأسئلة المحرجة أثناء مقابلات العمل. يمكن أن يجعلك تشعر بالارتباك والتوتر والقلق ، والتي يمكن أن تظهر في ملامح وجهك التعبيرية. لذلك ، كإجراء احترازي ، يجب أن تعد نفسك لجميع أسئلة المقابلة المحرجة التي قد تواجهها. ليس عليك أن تبدو متوترًا أو خائفًا عند طرح هذا الأمر. يجب أن تجيب على هذا السؤال بثقة وهدوء وهدوء. فيما يلي الأسئلة الأكثر إحراجًا التي يجب طرحها في مقابلة العمل:
- هل تتخلى عن أخيك مقابل الكثير من المال؟
- هل تقبل فكرة الزواج من مطلقة؟
- أم أنك توافق على سابقة الزواج من امرأة تحبها؟
- إذا كان عليك الاختيار بين والدتك وزوجتك ، فمن ستختار؟
- إذا طُلب منك ذلك ، فهل تشارك سر نجاح عملك مع الآخرين؟
- هل تستمتع حقًا بالعمل في شركتنا؟ أم أنك هنا فقط من أجل المال؟
- هل يمكن العمل في شركتنا مجانًا لفترة من الوقت في حالة الطوارئ؟
- ماذا لو حصلت على عرض عمل آخر براتب أعلى؟ هل ستجنبنا؟
- هل تعترض على أي تعليمات مستقبلية قد تصدر وتتعارض مع مبادئك الدينية؟ أم أنك تفصل الجانب الديني عن الجانب المهني؟
قد يكون المتقدمون مترددين في البداية ، غير قادرين على الإجابة بدقة على أسئلة المقابلة المحرجة. لكن بمرور الوقت ، من خلال المراقبة المستمرة لك. سيتمكن مسؤولو التنمية البشرية ورئيسك في العمل من الكشف عن نواياك الحقيقية وشخصيتك. قد يتم طردك بحلول ذلك الوقت!
